Sağlık Bakanlığı, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerle imzalanacak ‘Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’ örneklerini bakanlık birimlerine gönderdi. Bakanlık tarafından hazırlanan belirsiz süreli iş sözleşmeleri, her işçiye ayrı ayrı imzalatılacak. İşveren veya işveren vekili tarafından da imzalanacak olan sözleşmeler, işçinin özlük dosyasında saklanacak.
Sağlık Bakanı’nın 25 Temmuz 2018’de imzaladığı onay ile yürürlüğe konan belirsiz süreli iş sözleşmeleri, Çalışma Bakanlığı tarafından 12 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine ilişkin duyuru ile birlikte geçerli olacak. Bu nedenle işçilere, Toplu İş Sözleşmesi hükümlerini içeren metin de imzalatılacak.
Sağlık Bakanlığı’nın yazısına göre, 696 KHK’lı işçilere 2018 yılına ait 10 günlük ikramiyenin, 02/04/2018 ile 31/12/2018 tarihleri arasında orantılı olarak uygulanması gerektiğine yer verildi.