EKKDA ELE ALINACAK Taşerona kadro için üç formül Kamuda taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin kadroya alınması sürecinde son aşamaya gelindi. Edilinen bilgiye göre, bürokratların üzerinde çalıştığı üç formülün bütçeye etkisi değerlendirildi. Önerilen formüllerden biri kamuda taşeron KİT oluşturması esasını öngörüyor. Diğer iki seçenekten birincisi, çalışanların sözleşmeli personel statüsü altında kadroya alınması, ikincisi ise "özel statülü personel" modeli. MEHMET KAYA 02Kamuda taşerona kadro için 3 formül Hükümet, kamuda taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin sorununu yıl sonundan önce çözme sözü verdi. Bürokratların üzerinde çalıştığı ve önümüzdeki günlerde Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda ele alınacak kadro alternatifleri arasında 3 formül yer aldı. MEHMET KAYA-ANKARA Taşeron şirketler üzerinden kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan kişilerin kadroya alınmasına yönelik süreçte son aşamaya gelindi. Geçen hafta Türk-İş'i ziyaret eden Başbakan Binali Yıldırım'ın, kadro işlemini yıl sonuna kadar tamamlama isteğine olumlu yaklaştığı öğrenildi. Öte yandan, bürokratların üzerinde çalıştığı ve önümüzdeki günlerde Ekonomi Koordinasyon Kurulunda ele alınacak kadro alternatifleri de belli olmayabaşladı. Bürokratların uzun süredir kamuda taşeron işçi sorununun çözümü için üzerinde çalıştıkları üç alternatifi DÜNYA öğrendi. Bu üç formülün bütçeye etkisinin üzerinde çalışma yapıldığı, bazı durumlarda bütçeye yükün mevcut yükün altındakaldığı öğrenildi. "Özel statülü personel" modeli seçenekler arasında Bürokratların yeni önerdiği formüllerden biri, kamuda "taşeron bir KİT oluşturma" yönünde . Buna göre, bütün taşeron işçileri görevlendirilecek veya yeni kurulacak bir KİT'e aktarılacak. İşçiler, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaca göre görevlendirilecek ancak kadroları ve her türlü hakları bu KİT'te olacak. Önerilecek ikinci formül ise 657 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personel (657/4-B) statüsünün altında bu işçilerin kadroya alınması . Burada mevcut 4-B statüsünü değil, özel tanımlamalarla ve işçi statüsünü koruyacakbir yapı oluşturulacak. Bu amaçla 657 sayılı kanunda değişiklik yapılacak. KİT bünyesinde oluşturulacak modelde ise tam işçi statüsünün verilmek istenmediği sözleşmeli personel sınıflaması olan 657 Sayılı Kanunun 4B statüsü içinde yeni bir statü açılmasının önerildiği kayldi. Bürokratların, işçilerin tepkisine neden olan ve daha önce geliştirilen "özel statülü personel" modelini de avantajları nedeniyle gündemde tuttuğu ve bazı iyileştirmelerle bakanlara sunacağı öğrenildi. Özel Statülü Personel, kamudamemurveişçidışındayeni bir süreli sözleşme statüsü açıyordu. Çalışanlar genel olarak işçi hizmeti görse de memur sendikalarına üye olabiliyor ancak memurların haklarından yarar lanamıyordu. Özel statülü personel tanımının işçiliğe yaklaştırılacağı ve işçi sendikalarına üye olarak toplu sözleşme yapabilme hakkının verileceği, buna karşılık grev yasaklı bir modelin arayışının sürdüğü belirtildi. kaynak: Dünya gazetesi