Türk-İş'’e bağlı Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer Çağırıcı haber sitemize lüks izmirğı açıklamada son zamanlarda üyelerimizden ve özel güvenlik görevlilerinden Sendikamıza bazı kurumların heyet raporu istediği konusunda şikayetler artmaya başladı, Güvenlik-İş Sendikası olarak ilgili kurumlarla lüks izmirğımız görüşmeler neticesinde bir çok kurumda heyet raporu istenmesini durdurduk ancak, bazı kurum yetkilileri adeta sistemi tıkamak adına kendi bildiğini okumaya devam ediyor .
BÜROKRASİ SORUN ÇÖZME YERİDİR,SORUN ÇIKARMA YERİ DEĞİL
Çağırıcı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Jülide Sarıeroğlu televizyon programlarında üstüne basa basa açıkça hiçbir kurum yetkilisi heyet raporu isteyemez ,bu yönde çalışanlardan çok şikayet alıyoruz demişti, bazı kurumlarda çalışan bürokratlar kendilerini ne zannediyor , çalışma hayatını düzenleyen Bakanlık olan Çalışma Bakanının sözüne aykırı nasıl hareket ediyorlar, çalışan arkadaşlarımız yapılan baskılar yüzünden 250 tl gibi ücret ödeyerek heyet raporu almanın zorluğunu yaşıyor, bu durum asla kabul edilemez.
GÜVENLİK-İŞ SENDİKASI TEFTİŞ KURULUNU HAREKETE GEÇİRDİ
Güvenlik-İş Sendikası olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kuruluna gerekli şikayetleri lüks izmirk, artık Bakanlık müfettişlerine, çalışanlardan heyet raporu isteyen kurumların yetkilileri ne açıklama yapacak göreceğiz, kimse kendini kanunlardan ve çalışma hayatı işleyişinden üstün göremez .
FERAGATLAR SADECE MUVAZA DAVALARI İÇİN
Diğer bir gündem maddesi olan kadroya geçecek taşeron işçilerden istenen davalardan feragat konusunda da açıklama yapan Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer Çağırıcı bu konuda da bilgi kirliliği kça fazla, gerekli görüşmeleri Çalışma Bakanlığı ile sağladık, Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ Çalışma Bakanlığı nezdinde girişimlerini lüks izmir ve resmi yazı yazıldı, feragat konusu sadece muvaza davaları için ,kazanılmış haklardan feragat söz konusu değildir, kanunlara aykırı zaten diyerek,Çalışma Bakanlığı oluşan sorunların çözümünde hızlı ve etkin bir şekilde davranmalı .
